Le SOAE recrute pour le service d'AEMORH à BEZIERS un Educateur Spécialisé diplômé / Educateur de jeunes enfants (H/F) Expérience sur un poste similaire de 2 ans exigée. En Contrat à Durée Déterminée 1 ETP pour 3 mois A pourvoir dés que possible Le Service d'Accompagnement Personnalisé (SAP) - AEMO Renforcée avec Hébergement accompagne des enfants et leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Il propose un accompagnement intensif, individualisé et pluridisciplinaire, intégrant, si nécessaire, des solutions d'hébergement temporaire pour garantir la sécurité et le bien-être du mineur tout en soutenant la parentalité. MISSION Sous l'autorité de la Directrice d'établissement et d'un Chef de Service, il ou elle est plus particulièrement chargé(e) : - Exercer des mesures ordonnées par le Magistrat pour enfants de Béziers pour des mineurs âgés de 0 à 18 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance, - Effectuer un accompagnement éducatif et social de l'enfant, en évaluant le danger ou le risque de danger du mineur - Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité, - Solliciter les ressources familiales et de l'entourage dans la perspective de répondre aux besoins de l'enfant, - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer, avec les bénéficiaires et en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé d'accompagnement - Rédiger les écrits professionnels (rapports d'échéance, notes d'information.) à destination des Magistrats - Participation aux audiences, aux commissions enfances et à toute instance dans le cadre d'un travail en partenariat - Rendre compte de ses missions au Chef de Service PROFIL - Il/elle possède une connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et des outils de la loi 2002-2 - Il/elle a une expérience réussie du travail en AEMO ou en Milieu Ouvert - Il/elle s'inscrit pleinement dans le travail d'équipe pluridisciplinaire et les dynamiques institutionnelles et partenariales à l'œuvre - Il/elle possède des qualités rédactionnelles - Qualités recherchées : rigueur, disponibilité, communication, autonomie, force de proposition, engagement et éthique professionnelle, capacité à rendre compte, travail d'équipe, aisance informatique (logiciel usagers). Vous devrez fournir à l'employeur une attestation d'honorabilité dans le cadre du recrutement