RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (H/F)

RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (H/F) 88 - EPINAL

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Offre n° 211BSBH
RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (H/F)

88 - EPINAL - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Rattaché(e) à la Directrice Habitat, Environnement et Renouvellement Urbain, vous réalisez le suivi financier, comptable et budgétaire de la Direction (3 services) en collaboration avec la responsable et les chef(fe)s de projets. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Elaborer et assurer le suivi administratif des conventions avec les partenaires des projets : ANRU, ANAH, Conseil Régional, Conseil Départemental, FEDER, Banque des Territoires et tout autre financeur (rédaction partenariale, élaboration des outils de suivi, rédaction des documents afférents) ; - Garantir le suivi financier des conventions (dépôt des demandes de subvention, utilisation des différents outils des financeurs, suivi des paiements, etc.) ; - Elaborer, cadrer et suivre le budget des services en dépenses et recettes (écritures comptables, notes explicatives, gestion) ; - Elaborer, suivre et actualiser les outils financiers pluriannuels (PPI) ; - Assurer le suivi des engagements et le suivi financier et comptable des dossiers des propriétaires privés financés dans l'OPAH-RU, ajustement des outils produits ; - Mettre en place et suivre les tableaux de bord relatifs aux éléments financiers ; - Assurer une veille active sur les appels à projet et nouvelles subventions. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Activités de conseil et de veille administrative et financière auprès des services de la direction en tant que « personne ressource » ; - Elaboration des actes administratifs en lien avec l'activité de la direction ; - Liens avec l'ensemble des services concernés par les projets pour le suivi et l'exécution des marchés publics ; - Connaissance, appropriation et utilisation des logiciels de comptabilité de la Ville et des partenaires ; - Participation aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens, dématérialisation. Diplômé(e) d'un BAC +3 minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou formation similaire, vous disposez d'une solide maîtrise de la comptabilité publique, notamment de la nomenclature M57, ainsi que d'une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et de connaissances de base en matière de marchés publics, vous assurez vos missions avec rigueur, dans le respect des délais et du cadre réglementaire. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités tout en étant force de proposition pour contribuer à l'amélioration des processus et des pratiques. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec de multiples interlocuteurs. À l'aise avec les outils informatiques et les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, X PARAPH, etc.), vous maîtrisez le Pack Office et possédez une excellente maîtrise d'Excel. Votre capacité d'adaptation vous permet d'intégrer rapidement les évolutions réglementaires, les nouvelles normes et les procédures nécessaires à l'exercice de vos fonctions. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps de travail : Temps Complet 37h/Semaine (12 jours ARTT) Avantages : Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60% Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun Compte Epargne Temps (CET) Primes Comité d'Action Sociale (billetterie, remises, événements, .) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/08/26.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Station assise prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • CSE
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale : Poste de Catégorie A ou B, Cadre d'emplois : Attaché ou rédacteur (H/F)
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion budgétaire Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyse des besoins de financementCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes pour aligner les budgetsCette compétence est indispensable
  • Elaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Evaluer l'impact financier des décisions stratégiquesCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Gestion comptableCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Agir rapidement en cas de détection d'anomalies financières
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Diplôme d'études supérieures de gestion
  • Diplôme d'études supérieures en gestion
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers
  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Licence mention économie et gestion
  • Magistère banque, finance
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
  • Mastère spécialisé direction financière et contrôle
  • Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés

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