Offre n° 211BSBY
Chauffeur PL H/F
14 - VILLERS BOCAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chauffeur PL en intérim. - Livraison de cabines pour des évènements festifs - Conduite d'un véhicule poids lourd en respectant le code de la route et les consignes de sécurité - Livraison des marchandises dans les délais impartis - Chargement et déchargement des marchandises selon les procédures en vigueur - Contrôles de routine et signalement des anomalies - Respect des horaires de travail et des temps de repos réglementaires Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Permis de conduire C/CE (PL) en cours de validité - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière - Capacité à respecter les délais et les consignes de livraison Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Langue
- Français
Permis
- C - Poids lourd
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.crit-job.com/
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
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