Le poste : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Préparer et contrôler les éléments variables de paie.Réaliser et ou superviser les opérations de paie. Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance. Établir les documents administratifs liés à la gestion du personnel. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les sujets RH et paie. Participer au suivi des indicateurs RH et à la production de reportings. Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes. Profil recherché : Formation en Ressources Humaines Gestion de la Paie ou domaine équivalent Expérience sur un poste similaire appréciée Bonne connaissance de la législation sociale et des processus de paie Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels rh paie. Sens de l'organisation rigueur et confidentialité. Aisance relationnelle et esprit de service Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.