Dans le cadre du développement de notre service Administration du Personnel, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Chargé(e) de l'Administration du Personnel. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction de l'Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et accompagnez les agences dans leurs missions RH. À ce titre, vos principales missions seront notamment : Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (embauches, contrats de travail, avenants, mutuelle, dossiers salariés, archivage) ; Prendre en charge les procédures disciplinaires et les procédures de rupture des contrats de travail ; Gérer les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi administratif des dossiers associés ; Accompagner les agences dans leurs problématiques RH quotidiennes et apporter un support dans la rédaction de courriers et documents administratifs ; Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH ; Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation sociale et des accords en vigueur ; Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus RH. Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion des entreprises et des administrations (GEA) ou domaine équivalent ; Une expérience de 2 à 3 ans minimum en administration du personnel est souhaitée ; Des connaissances en droit du travail/droit social seraient appréciées. Compétences et qualités attendues : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils RH ; Excellentes capacités rédactionnelles ; Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ; Sens du service, écoute et capacité à accompagner les interlocuteurs internes ; Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation.