Chargé.e de mission PNA Iguane des Petites Antilles H/F (H/F) 972 - Martinique
Offre n° 211BWFJ
Chargé.e de mission PNA Iguane des Petites Antilles H/F (H/F)
972 - Martinique
Publié le 10 juillet 2026
Missions principales 1. Animation du Plan national d'actions Organisation des comités de pilotage et des comités techniques en partenariat avec les DEAL Guadeloupe et Martinique Organisation de webinaires sur les retours d'expériences des actions menées dans le cadre du PNA Préparation des demandes de dérogation espèces protégées pour la mise en oeuvre des actions Coordination des actions menées dans le cadre de ce PNA à l'échelle des Antilles françaises Actualisation et mutualisation des outils entre les différents territoires Assistance technique aux structures du réseau dans le montage et la réalisation de leurs projets Appui scientifique et technique aux DEAL dans l'analyse des projets Animation du réseau d'acteurs du PNA et lobbying auprès des élus et agents des collectivités Coordination avec les actions de préservation relatives à l'espèce menées dans d'autres territoires de la Caraïbe Gestion du matériel du PNA 2. Montage de projets et recherche de financements pour la mise en oeuvre des actions du PNA Elaboration et suivi d'une stratégie de mobilisation de financements pour la mise en oeuvre des actions prioritaires du PNA Prise en charge de la commande publique pour les fonds mobilisés directement Suivi administratif et comptable des dossiers de financement Appui aux partenaires du réseau Iguane des Petites Antilles dans la recherche de financements 3. Rapportage et valorisation des actions menées dans le cadre de ces PNA Mise en place et tenue d'un tableau de bord du PNA et information régulière des DEAL Rédaction des rapports annuels techniques et financiers à destination des différents partenaires Rédaction des compte rendus des différentes instances et des réunions partenariales Collecte et analyse des données - sur l'espèce et issues des actions mises en oeuvre - et reversement dans les SINP régionaux Rédaction de points d'information pour les différents supports de communication de l'association (La Dépêche Herpétologique, le site internet) et les réseaux sociaux Réalisation de supports de présentation (diaporamas, posters.) Communication autour du PNA et sensibilisation autour de l'espèce Mise à jour du site internet dédié au PNA 4. Participation à des missions de représentation et de contact dans le domaine technique, conformément aux décisions et consignes du Conseil d'administration Représentation de la SHF lors de congrès et séminaires Représentation de la SHF lors de réunions au Ministère en charge de l'environnement sur les PNA Représentation de la SHF dans les réunions relatives aux projets gérés par le salarié 5. Participation à la vie courante de l'association Participation ponctuelle aux réunions du Conseil d'Administration : rédaction de notes d'avancement et présentation des dossiers en cours Participation à l'Assemblée générale : rédaction du bilan annuel des dossiers en cours Participation à l'organisation du Congrès annuel de la SHF et autres éventuelles manifestations Appui technique pour des réponses communes dans le cadre de sollicitations externes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 33H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Ordinateur portable
- Rémunération : groupe F / coefficient 350 de la classification de la CCN ECLAT (avec reprise de l'ancienneté et prime de vie chère de 20 %)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer des commissions
- Animer un réseau, une communauté
- Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
- Connaissance des acteurs et partenaires du domaine
- Coordination de projets
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Ecologie
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
- Favoriser la dynamique de groupe parmi les acteurs
- Gestion de projet
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Mettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Organiser des réunions scientifiques pour la mise à jour des connaissances
- Piloter un dispositif d'action publique
- Politique environnementale
- Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
- Rédaction de rapports d'analyse
- Rédaction de rapports de projet
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
SOCIETE HERPETOLOGIQUE FRANCE
6 à 9 salariés
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