Vous intégrerez un environnement de travail collaboratif, fondé sur des valeurs de coopération, de bienveillance et de professionnalisme, où l'accompagnement des collaborateurs et le développement des compétences occupent une place importante. Vos missions : - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations concernant les données RH. - Calculs mensuels/trimestriels de rémunérations variables. - Elaboration budgétaires des données RH (Masse salariale, ETP, alternants...) en collaboration avec les opérationnels et la finance. - Assurer un reporting mensuel/trimestriel et une analyse des données : création et mise à jours de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, rémunérations, pyramide des âges, ancienneté, turn over). - Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale). - Remplir les obligations légales : BDESE, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés). Vous disposez d'un bon niveau d'Excel (TCD, formules recherchev, rechercheh, etc). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous savez travailler en mode transverse avec différents services et avoir un esprit d'amélioration constante et de synthèse et le sens client. À propos du poste : - Une organisation du travail favorisant la flexibilité, avec une possibilité de télétravail (2j/semaine). - Des avantages sociaux attractifs : mutuelle, retraite complémentaire et garanties prévoyance. - Des avantages complémentaires : titres restaurant et accès aux prestations du CSE.