Rattaché(e) à la Direction, vous participez au pilotage de projets RH et administratifs tout en contribuant à l'organisation et à l'optimisation des activités de l'entreprise. Vos missions : - Participer au pilotage et au suivi de projets RH et organisationnels. - Coordonner les actions entre les différents interlocuteurs internes et externes. - Assurer la gestion administrative RH (recrutement, intégration, formation, dossiers du personnel). - Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance. - Rédiger des procédures, comptes rendus et supports de communication. - Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus administratifs et RH. - Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration continue. Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou Gestion de projet. - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. - Excellentes qualités rédactionnelles. - Bon relationnel et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. - Maîtrise du Pack Office et des outils numériques.