Le poste s'inscrit dans un environnement réglementé par la loi Hoguet et dans un cadre multi-acteurs associant propriétaires, locataires, associations locales, fédération et partenaires institutionnels. RAISON D'ETRE Sous l'autorité du président et en rendant compte au Conseil d'Administration : - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'Association et conduire sa mise en œuvre. - Piloter le fonctionnement de l'Association - Diriger au plan opérationnel les établissements secondaires ->MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage de l'association: - Mettre en œuvre le plan stratégique de l'association - Respecter et contrôler la bonne application des normes qualités - Participer à des projets transverses (immobilier, social, locatif) innovants - Fournir des indicateurs de suivi de l'activité à présenter auprès du bureau - Participer à la rédaction du rapport d'activité - Représenter, sur délégation du président, l'Association auprès du Mouvement - Superviser la communication externe, en lien avec le président, le service communication local et la Fédération Management : - Encadrer et animer des équipes de gestion locative mixtes. - Organiser le travail, formaliser les procédures, suivre et contrôler l'avancement des activités et la bonne utilisation des outils - Anticiper les futurs besoins en prenant en compte l'activité de la structure - Apporter un appui technique aux professionnels - Animer des réunions périodiques dans un souci de cohésion et de valorisation de l'équipe. - Identifier les besoins en matière de formation et développer les compétences individuelles et collectives - Participer au recrutement des équipes - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats Gestion financière en lien avec le trésorier : - Elaborer les prévisions budgétaires et en assurer le suivi - Superviser le contrôle de gestion et contrôler le plan de trésorerie - Animer l'évolution de la culture économique au sein de l'Association - Garantir la bonne gestion des ressources ->Responsabilité de l'activité immobilière, pour le compte des associations et des propriétaires - Etre le garant du bon déroulement de la gestion locative dans le respect de la loi Hoguet - Etre le garant du bon suivi technique et patrimonial des biens gérés par l'Agence - Contrôler la garantie financière et responsabilité civile professionnelle (CEGC) - Etre garant du label FAPIL - Assurer la veille sur les évolutions juridiques et réglementaires des politiques de l'urbanisme, de l'habitat - Animer et conduire les réunions départementales et régionales - Participer aux différentes instances associatives régionales ou s'y faire représenter - Veiller au bon fonctionnement de l'organisation, proposer les changements nécessaires, élaborer et faire valider les procédures ->Partenariat et travail en réseau ->Compétences techniques : - Maîtrise des politiques publiques et privées de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement social ; - Capacité d'analyse des évolutions des besoins des publics défavorisés et des réponses mobilisables ; ->Savoir être - Qualités requises : - Capacité d'écoute et de prise en compte des attentes de ses interlocuteurs ; - Capacité à animer, fédérer et entraîner une équipe de bénévoles et de salariés - Esprit de synthèse et sens de l'organisation ; - Bon relationnel, capacités de contact et de pédagogie ; - Force de conviction pour faire passer les idées et les projets ; - Capacité de négociation. - Aisance rédactionnelle Lieu de travail : St Gilles Croix de Vie (siège social), La Roche sur Yon, Angers, Le Mans, Nantes. Déplacements réguliers en région Pays de la Loire. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser aux 2 adresses suivantes, avant le 15/08/2026 f.baumard@habitat-humanisme.org (directeur) et p.wiart@habitat-humanisme.org (président)