La Plateforme Proch'Emploi de Saint Omer recrute pour une entreprise partenaire : CHARGE RH h/f Dans le cadre de son développement et de l'évolution de notre organisation, afin d'accompagner le Directeur Exécutif / DRH dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines du groupe. Vos missions Véritable partenaire opérationnel du service RH, vous intervenez sur un périmètre varié et responsabilisant. Recrutement et intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Réaliser le sourcing et la présélection des candidats ; - Mener les entretiens RH de premier niveau ; - Assurer le suivi des recrutements avec les managers ; - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Participer aux forums emploi et aux relations écoles. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants ; - Réaliser les formalités d'embauche ; - Assurer le suivi des périodes d'essai ; - Gérer les dossiers du personnel ; - Organiser les visites médicales ; - Assurer les relations administratives avec les organismes sociaux. Formation et développement des compétences - Recueillir les besoins de formation ; - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences ; - Organiser les formations et assurer leur suivi administratif ; - Gérer les relations avec l'OPCO ; - Suivre les habilitations et formations obligatoires. Alternance et relations écoles - Assurer le suivi administratif des alternants ; - Participer aux campagnes de recrutement ; - Entretenir les relations avec les établissements de formation ; - Accompagner les tuteurs et les alternants tout au long de leur parcours. Paie et reporting RH - Collecter et contrôler les variables de paie ; - Vérifier les éléments de temps de travail ; - Contrôler les bulletins avant validation ; - Produire et mettre à jour les indicateurs RH ; - Participer à la préparation des données destinées au CSE et à la Direction. Santé au travail - Assurer le suivi administratif des accidents du travail et maladies professionnelles ; - Suivre les dossiers prévoyance ; - Participer au suivi des indicateurs santé et sécurité. Votre profil - Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). - 2 ans d'expérience réussie en RH - Maîtrise des fondamentaux du droit social et de l'administration du personnel. - Organisation, rigueur et discrétion. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Maîtrise des outils bureautiques. Une expérience en environnement multisites ou en PME en croissance serait appréciée. Ce que nous vous proposons - Un poste généraliste. - Une grande diversité de missions. - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise régionale reconnue et en développement. - Un accompagnement de proximité par le Directeur Exécutif / DRH. - Une vision globale de la fonction RH. - Une forte autonomie dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Conditions - CDI à temps plein. - Déplacements ponctuels dans les agences du groupe. - Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil et expérience. - Tickets restaurant. - Mutuelle prise en charge à 60 %.