Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (possible transformation en CDI), nous recherchons un(e) opérateur(rice) pour renforcer l'équipe Produits Chimiques de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu (H24, 7 jours sur 7, toute l'année). Vos missions: Personne de terrain, vous travaillez en équipe de 7 personnes et principalement en binôme avec le Conducteur Produits Chimiques qui, depuis une salle de conduite, vous donne les instructions d'intervention essentielles à la production et distribution de produits chimiques au sein de l'usine: * démarrage/arrêt des installations * mise en sécurité des installations pour intervention de la Maintenance * rondes de contrôle, essais et analyses en laboratoire * entretien des zones d'intervention * rédaction des supports (cahier de contrôle, rapports, comptes rendus d'incidents.) * maitrise des procédures du système QHSEE Ce que nous vous offrons * un poste en CDD avec transformation possible en CDI à l'issue * des horaires postés en équipe impliquant un roulement établi à l'année sur un rythme de 2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos * une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, de primes complémentaires versées en mai et novembre pouvant s'apparenter à un 14ème mois, d'une indemnité de transport pour participer à vos frais de trajet, d'indemnités compensatrices des nuits et dimanches et de primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise * des opportunités de mobilités internes et de développement de vos compétences * des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique) * un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction * Issu(e) d'une formation BTS en Industrie de procédés et/ou a minima doté d'un diplôme CAIC (Conducteur d'Appareils Industriels Chimiques) * Vous avez une expérience auprès de conduite d'installations chimiques * Faire preuve d'initiative, d'adaptabilité, de sociabilité et de communication Notre process de recrutement L'engagement d'avoir un retour quelle que soit l'issue de votre candidature * Echange téléphonique avec la Responsable RH * Entretien sur place avec la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site * Entretien sur place avec le responsable du service et un expert métier incluant une visite de site