Vous recherchez un emploi en CDI dans un environnement industriel technique et innovant ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre recherche ! Nous recherchons un(e) : Technicien Amélioration continue (HF) Nogent-le-rotrou (28) CDI - Temps plein Véritable acteur de l'amélioration continue, le Technicien Méthodes accompagne les équipes terrain dans l'optimisation des processus, des équipements et des conditions de travail afin d'améliorer durablement la performance industrielle. Vos futures missions principales : Accompagner les équipes sur le terrain dans l'amélioration des postes de travail et des méthodes ; Être force de proposition pour optimiser l'ergonomie, l'environnement de travail et les conditions de sécurité ; Identifier et mettre en œuvre des solutions visant à améliorer la productivité ; Participer à l'installation et à l'optimisation des équipements industriels ; Animer des projets d'amélioration continue en collaboration avec les différents services ; Constituer et coordonner des équipes pluridisciplinaires dans le cadre des projets ; Élaborer et suivre les plannings de déploiement ; Gérer plusieurs projets simultanément ; Mettre en place des indicateurs de performance, reportings et tableaux de bord ; Garantir le suivi et la mesure des gains obtenus grâce aux actions menées ; Participer activement au déploiement des outils Lean Manufacturing. Votre profil : Proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail de terrain et les environnements industriels exigeants. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs et à conduire le changement. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue tels que :Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, AMDEC, SMED. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +2/Bac +3 en méthodes industrielles, amélioration continue, génie industriel ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel est appréciée. Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers et responsables techniques de la société