Agent d'entretien des locaux - groupe scolaire (H/F) 35 - Piré-Chancé
Offre n° 211CDYS
Agent d'entretien des locaux - groupe scolaire (H/F)
35 - Piré-Chancé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Rejoignez notre équipe pour contribuer à un environnement scolaire propre, sain et accueillant ! Votre mission ? Garantir la propreté et l'hygiène des locaux scolaires, au service des enfants, des enseignants et du personnel. Un rôle essentiel pour le bien-être de tous et la réussite éducative. Piré-Chancé est une commune dynamique, engagée dans la qualité de vie de ses habitants et la réussite de ses élèves. Notre service entretien des locaux veille au quotidien à offrir des espaces sûrs et agréables pour les usagers et les agents. Vous intégrerez le service entretien des locaux, sous l'autorité du responsable du service. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes scolaires, administratives et techniques, et serez en contact régulier avec les enseignants et les enfants. Votre autonomie sera limitée à l'exécution des tâches, mais votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs. Vos missions Nettoyer et désinfecter les locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, espaces communs) en respectant les protocoles d'hygiène. Assurer l'entretien courant : dépoussiérage, lavage des sols et des surfaces, nettoyage des vitres. Gérer les déchets : tri sélectif, changement des sacs poubelles, évacuation vers les conteneurs adaptés. Approvisionner les distributeurs de savon et d'essuie-mains, et veiller à l'aération des espaces. Contrôler la propreté des locaux et signaler toute anomalie (dysfonctionnements, besoins en matériel). Organiser votre travail en fonction des plannings et des consignes, tout en respectant les règles de sécurité et d'utilisation des produits. Manipuler le matériel (chariot de ménage, autolaveuse, aspirateur) avec soin et en assurer l'entretien courant. Conditions d'emploi Versant : Fonction publique territoriale (FPT). Catégorie : C. Statut : Contractuel, avec possibilité de titularisation Temps de travail : 24h/semaine (annualisé), avec des horaires décalés : Matin avant la classe et soir après la classe. Travail les mercredis et pendant les vacances scolaires. Contraintes : Charge physique : station debout prolongée, déplacements fréquents, manutention de matériel, postures accroupies. Vigilance constante, notamment en présence d'enfants. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de nettoyage et des protocoles d'hygiène. Connaissance des règles d'utilisation des produits et des machines (autolaveuse, aspirateur, etc.). Capacité à organiser son travail en fonction des plannings et des consignes. Savoir-être : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Discrétion et respect des consignes, notamment en présence d'enfants. Pédagogie et patience pour interagir avec les élèves et les enseignants. Esprit critique pour détecter les anomalies et les signaler. Expérience : Une expérience dans l'entretien des locaux (collectivités, écoles, entreprises) serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Diplômes/habilitations : Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une formation aux règles d'hygiène et de sécurité serait appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros à 1400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Baliser les zones glissantes
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
20 à 49 salariés
La commune nouvelle de Pir-Chanc est issue de la fusion des communes historiques de Pir-sur-Seiche et Chanc. Mme Claire COUE
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