ANIMATEUR / ANIMATRICE ENFANCE (3-12 ANS) (H/F)

ANIMATEUR / ANIMATRICE ENFANCE (3-12 ANS) (H/F) 17 - SAINT-JEAN-DE-LIVERSAY

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Offre n° 211CFGS
ANIMATEUR / ANIMATRICE ENFANCE (3-12 ANS) (H/F)

17 - SAINT-JEAN-DE-LIVERSAY - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juillet 2026

Vous possédez un excellent relationnel avec les enfants, un esprit bienveillant et une grande polyvalence? Accompagnez nos 3-12 ans au quotidien ! CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. - Temps de travail : 28h00 hebdomadaires annualisées (rythme incluant le périscolaire, la pause méridienne, les vacances scolaires et les séjours). - Localisation & Spécificité : Accueil de loisirs de Saint-Jean-de-Liversay. Disponibilité requise pour les départs en séjours d'été / mini-camps. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez une polyvalence totale auprès du public 3-12 ans : - Temps Périscolaires & Pause Méridienne : Animation et encadrement des enfants sur les temps d'accueil du matin/soir et durant la pause déjeuner (repas, cour de récréation). - Vacances Scolaires & Séjours : Co-animation de grands jeux, d'activités manuelles, sportives ou culturelles, et encadrement complet des séjours d'été (mini-camps). - Bienveillance & Cadre : Garantir la sécurité physique, affective et le bien-être des enfants (respect des rythmes de l'enfant et de la réglementation SDJES). - Projet Pédagogique : Participer activement à la vie de la structure et apporter votre expérience lors des réunions d'équipe. Diplômes BAFA minimum exigé. Les profils titulaires d'un CPJEPS, BPJEPS ou BAPAAT seront fortement appréciés. Expérience Expérience significative et réussie exigée dans l'animation enfance (3-12 ans). Poste non ouvert aux débutants. Mobilité Permis B obligatoire (conduite de minibus indispensable pour les sorties et les déplacements en séjours). Savoir-être Grande polyvalence (capacité à jongler entre périscolaire,restaurant scolaire et séjours), bienveillance naturelle, esprit d'équipe, dynamisme et flexibilité horaire (soirées, nuitées).

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Selon la grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Co-concevoir un projet individualisé
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Développer l'empathie et l'écoute positive
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Mémoriser des informations
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser l'espace de rangement
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Relayer de l'information
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
  • Trier, ranger des produits, des matières premières

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés


Mme ALEXANDRE TROUCHE

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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