RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT H/F - Côtes d'Armor (22) / CDI / Temps plein. Rémunération : 34 000 à 40 000 € brut annuel + avantages Notre client, acteur reconnu de la logistique et de l'industrie, recherche son futur Responsable Technique Adjoint H/F dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance. Votre mission. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous participez au bon fonctionnement des équipements, installations et infrastructures du site. Véritable relais opérationnel, vous intervenez aussi bien sur les activités de maintenance préventive et curative que sur les projets d'amélioration continue. À ce titre, vous : - Assurez l'entretien et la maintenance des équipements de manutention. - Réalisez les interventions préventives et curatives sur les équipements techniques et immobiliers du site. - Participez au pilotage des installations frigorifiques (formation assurée). - Assurez le suivi des contrôles réglementaires. - Renseignez les interventions dans la GMAO et veillez à la bonne gestion du stock de pièces de rechange. - Accompagnez et coordonnez les interventions des prestataires extérieurs. - Contribuez à l'amélioration des performances des équipements et à l'optimisation des process de maintenance. - Respectez et faites appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures du site. Votre profil. - Formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle ou domaine technique. - Expérience réussie en maintenance industrielle. - Solides connaissances en mécanique, électricité et automatisme. - La maîtrise des automates est particulièrement appréciée. - Permis B obligatoire. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité et votre sens du service. - Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une fonction évolutive. Conditions et avantages. - CDI - statut Agent de Maîtrise. - Rémunération entre 34 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil. - Astreintes selon un roulement établi (environ 1 semaine sur 2 puis 1 semaine sur 4). - Véhicule de service mis à disposition durant les semaines d'astreinte. - 13ème mois. - Intéressement - Titres-restaurant. - Épargne salariale. - Avantages CSE. Processus de recrutement. Entretien de préqualification et entretien interne avec le cabinet de recrutement. 2 entretiens au sein de l'entreprise, avec plusieurs interlocuteurs (environ 3 personnes par entretien). . Vous recherchez un poste à forte dimension technique avec de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Technique ? N'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous..