RAISON D'ÊTRE DU POSTE Elle/Il accompagne le/la Directeur/trice dans la gestion quotidienne de la crèche associative. Il/Elle est un relais de proximité auprès des équipes (de la référente pédagogique, de la co-référente pédagogique et de l'équipe éducative). Elle/Il contribue à l'organisation de la structure, participe à la qualité de l'accueil des enfants et des familles et assure la continuité de fonctionnement en l'absence du/de la Directeur/trice dans le respect des orientations et valeurs définies par l'association. MISSIONS PRINCIPALES Organisation quotidienne de la structure Assistance à la direction/relais de proximité Assurer la communication interne Assurer le remplacement auprès des enfants Contribuer au projet d'établissement COMPÉTENCES REQUISES Connaissance de la réglementation des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant Connaissance du développement du jeune enfant Compétences relationnelles Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la crèche Sens de l'organisation et de l'anticipation Faire preuve de réactivité face aux imprévus Discrétion professionnelle SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS Capacité d'écoute Maîtrise de la communication Autonomie Capacité d'adaptation Engagement au service du projet associatif FORMATIONS REQUISES Diplôme d'État d'Infirmier.e avec 1 année d'expérience auprès de jeunes enfants Diplômes équivalents du secteur médico-social ou de la petite enfance Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture avec au minimum 3 ans d'expérience en continuité de direction Entretiens prévus le 3 et 4 aout 2026 Prise de poste fin aout 2026