Manpower Cernay, agence de recrutement spécialisée, recherche pour le compte d'une société opérant dans le secteur du captage, traitement et distribution d'eau un Assistant ordonnancement - H/F. Cette entreprise, reconnue pour son expertise et sa rigueur, se distingue dans le domaine de l'eau en offrant des solutions innovantes et performantes. Elle construit avec dynamisme ses projets tout en valorisant la qualité et l'innovation durablement. Rattaché hiérarchiquement au responsable du Département « Ordonnancement polyvalent », vous aurez pour mission de garantir une parfaite traçabilité des interventions techniques réalisées par les exploitants et/ou leurs sous-traitants : - Centraliser et qualifier l'ensemble des demandes d'interventions en veillant à ce que les données soient suffisantes pour une planification et une exécution sur le terrain efficaces, - Planifier les tournées d'exploitation et de maintenance préventive, les contrôles réglementaires ainsi que les travaux neufs selon le plan de charge, - Proposer des plannings aux responsables d'exploitation, en planifiant et affectant les interventions conformément aux plans de charge annuels et mensuels tout en respectant les engagements contractuels et les normes de sécurité, - Animer des points hebdomadaires avec les Responsables Opérationnels d'exploitation, - Gérer les démarches administratives nécessaires (DICT, arrêtés, permissions de voirie), - Assurer la coordination avec les services internes et externes (Collectivités, Industriels, Sous-traitants) Les horaires : 08H00-12H00 / 13H00-16h30 (16h00 le vendredi) La rémunération : - Salaire de base entre 12,58 et 13,50/heure selon profil. - 13ème mois et repas. - Vous possédez une formation BAC2/3 en logistique (ou équivalent) et maîtrisez les outils informatiques. - Excellentes compétences relationnelles, sens de l'organisation et rigueur. - Capacité à anticiper les besoins. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .