Chef d'Équipe Électricien H/F - CDI. Secteur : La Baule - Saint-Michel-Chef-Chef (44) Habitat neuf, rénovation & tertiaire Rémunération : 2 400 à 2 600 € / mois Niveau : CAP/BEP à Bac Expérience : 7 à 10 ans L'Entreprise. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise régionale reconnue, intégrée à un groupe solide et spécialisé dans le génie électrique. Implantée durablement sur la côte Atlantique, elle intervient sur des projets variés : logements neufs, rénovations complètes et chantiers tertiaires. L'entreprise se distingue par sa culture humaine, sa stabilité et son attachement à la qualité d'exécution. Avec environ 90 collaborateurs, elle valorise l'autonomie, le professionnalisme et l'envie de progresser. Elle met un point d'honneur à accompagner ses équipes dans leur montée en compétences grâce à des formations régulières et à un management à l'écoute. Description du poste. Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un Chef d'Équipe Électricien H/F capable d'assurer l'organisation et la bonne réalisation des chantiers sur le secteur de La Baule et Saint-Michel-Chef-Chef. Vous aurez la responsabilité complète de vos chantiers, de la préparation à la réception, en veillant au respect des délais, des exigences techniques et des normes de sécurité. Missions principales. - Gérer, organiser et piloter la main-d'œuvre sur les chantiers. - Anticiper et superviser l'installation des chemins de câbles, conduits, gaines et boîtiers électriques. - Participer à l'exécution et encadrer les équipes dans le respect des règles de l'art et des délais. - Assurer la relation client et participer aux réunions de chantier. - Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de la législation du travail. - Garantir la conformité des travaux selon les documents d'exécution. Profil recherché. - 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins du chantier. - Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et esprit d'initiative. - Permis B obligatoire. Avantages. - Véhicule de service (déplacements domicile / travail / chantier). - Intéressement et participation. - Plan Épargne Entreprise avec abondement de 25 %. - Prime vacances de 30 % (CIBTP). - Tickets restaurant. - Chèques vacances. - Mutuelle et prévoyance attractives.