Adecco Poligny (39800) recrute un Agent de préfabrication en béton industriel (H/F) pour l'un de ses clientsSous la responsabilité du chef d'équipe vous devrez : - Identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer - Préparer le matériel (coupe des fils et torons d'acier, ...) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton) - Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, ... - Réaliser les éléments constitutifs d'un moule (sous ensemble métal, bois, pvc, armature) en vue du coulage du béton - Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte - Soudure - Décoffrer la pièce et démonter le moule - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Nettoyer le matériel ou les équipements Profil :- Vous êtes idéalement issu du BTP ou de l'industrie du BTP et vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise industrielle.- Vous êtes autonome.- Les amplitudes horaires longues ne vous font pas peur.- Vous êtes capable de porter des charges lourdes.- Titulaire des Caces 1.3.5 et pont roulant seraient un vrai +Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.