Chargé de coopération CTG (H/F)

Chargé de coopération CTG (H/F) 42 - FEURS

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Offre n° 211CNHD
Chargé de coopération CTG (H/F)

42 - FEURS - Localiser avec Mappy

Publié le 12 juillet 2026

Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite-Enfance, Enfance, Jeu-nesse (PEEJ), et au sein d'une équipe de 3 chargés de coopération CTG, l'agent (H/F) participera à l'élaboration, au pilotage et à l'animation du schéma de dévelop-pement territorial (CTG - Convention Territoriale Globale) à l'échelle de Forez-Est, à travers la coordination des acteurs institutionnels et associatifs autour des théma-tiques de la CTG. Il assurera le suivi administratif, financier et l'évaluation du dispo-sitif CTG. Pour impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance, jeunesse, pa-rentalité, publics fragiles, accès aux droits, « aller-vers », santé, prévention, inclusion, le Chargé de coopération CTG H/F aura pour missions principales : Participer au pilotage des projets de la CTG - Réaliser des diagnostics territoriaux thématiques et analyser les besoins des publics. - Concevoir, coordonner et évaluer les projets inscrits dans la CTG. - Mettre en place des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions. - Assurer le suivi administratif et financier des projets (dont les dossiers de financements et dialogue de gestion avec la CAF) Animer les politiques publiques territoriales - Co-animer la politique Enfance-Jeunesse. - Participer au pilotage des projets transversaux autour de l'accès aux droits, de l'aller-vers, en lien avec diverses thématiques sociales (culture, numérique, l'emploi...). - Co-animer l'axe Santé, Prévention, Handicap et Inclusion à destination des publics petite enfance, enfance, jeunesse, des familles et des publics fragiles. - Développer les actions de communication et d'information auprès des publics. Accompagner la stratégie territoriale - Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs. - Élaborer des préconisations et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions. Animer les partenariats et les réseaux - Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires du territoire, notamment la CAF, la MSA et les acteurs institutionnels et associatifs. - Organiser et animer les groupes de travail, comités techniques et instances de pilotage. - Développer les coopérations avec les services de la collectivité et les partenaires des différentes thématiques. Contribuer à l'observation et à l'évaluation - Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives. - Concevoir des indicateurs de suivi, des outils d'évaluation et produire des bilans. - Co-piloter l'observatoire des publics (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et publics fragiles). - Participer à l'information et à la communication auprès des partenaires et des publics.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • grille indiciaire de la Fonction publique + régime indemnitaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
  • Développer un projet socioculturel
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
  • Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DE FOREZ-EST

100 à 199 salariés


Communaut de Communes DE FOREZ EST 13 avenue Jean Jaurs 42110 FEURS Mme MAGALI JOUBERT

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