Chargé de coopération CTG (H/F) 42 - FEURS
Offre n° 211CNHD
Chargé de coopération CTG (H/F)
42 - FEURS - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juillet 2026
Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite-Enfance, Enfance, Jeu-nesse (PEEJ), et au sein d'une équipe de 3 chargés de coopération CTG, l'agent (H/F) participera à l'élaboration, au pilotage et à l'animation du schéma de dévelop-pement territorial (CTG - Convention Territoriale Globale) à l'échelle de Forez-Est, à travers la coordination des acteurs institutionnels et associatifs autour des théma-tiques de la CTG. Il assurera le suivi administratif, financier et l'évaluation du dispo-sitif CTG. Pour impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance, jeunesse, pa-rentalité, publics fragiles, accès aux droits, « aller-vers », santé, prévention, inclusion, le Chargé de coopération CTG H/F aura pour missions principales : Participer au pilotage des projets de la CTG - Réaliser des diagnostics territoriaux thématiques et analyser les besoins des publics. - Concevoir, coordonner et évaluer les projets inscrits dans la CTG. - Mettre en place des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions. - Assurer le suivi administratif et financier des projets (dont les dossiers de financements et dialogue de gestion avec la CAF) Animer les politiques publiques territoriales - Co-animer la politique Enfance-Jeunesse. - Participer au pilotage des projets transversaux autour de l'accès aux droits, de l'aller-vers, en lien avec diverses thématiques sociales (culture, numérique, l'emploi...). - Co-animer l'axe Santé, Prévention, Handicap et Inclusion à destination des publics petite enfance, enfance, jeunesse, des familles et des publics fragiles. - Développer les actions de communication et d'information auprès des publics. Accompagner la stratégie territoriale - Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs. - Élaborer des préconisations et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions. Animer les partenariats et les réseaux - Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires du territoire, notamment la CAF, la MSA et les acteurs institutionnels et associatifs. - Organiser et animer les groupes de travail, comités techniques et instances de pilotage. - Développer les coopérations avec les services de la collectivité et les partenaires des différentes thématiques. Contribuer à l'observation et à l'évaluation - Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives. - Concevoir des indicateurs de suivi, des outils d'évaluation et produire des bilans. - Co-piloter l'observatoire des publics (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et publics fragiles). - Participer à l'information et à la communication auprès des partenaires et des publics.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- grille indiciaire de la Fonction publique + régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des projets en cours
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Développer un projet socioculturel
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DE FOREZ-EST
100 à 199 salariés
Communaut de Communes DE FOREZ EST 13 avenue Jean Jaurs 42110 FEURS Mme MAGALI JOUBERT
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