Missions Mission 1 - Coordination partenariale et dynamique territoriale Mettre en œuvre les partenariats définis par la direction et les instances de gouvernance. Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux et institutionnels. Identifier et mobiliser les ressources du territoire utiles au projet social. Faciliter la coopération entre partenaires, équipes, associations et habitants. Représenter le centre social dans les instances partenariales, dans le cadre des délégations reçues Rendre compte régulièrement de l'état des partenariats et des dynamiques territoriales. Mission 2 - Animation de la participation des habitants et de la vie associative Impulser et structurer la participation des habitants à la vie du centre social. Mettre en œuvre les modalités de participation prévues par le projet social. Animer et accompagner les instances participatives (groupes d'habitants, commissions, temps de concertation). Favoriser la prise de responsabilités progressive des habitants et des bénévoles. Accompagner les bénévoles dans leur engagement et soutenir les dynamiques associatives locales. Veiller à la circulation de l'information et à la compréhension des décisions collectives. Posture professionnelle attendue Facilitateur-rice et coordinateur-rice sur son périmètre de missions. Relais de confiance entre la gouvernance, les partenaires, les habitants et les bénévoles. Respectueux-se du cadre et des orientations définies par la gouvernance. À l'écoute, dans une logique participative et de co-construction. Compétences requises Savoirs Connaître les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale (dignité humaine, laïcité, mixité sociale, solidarité, participation). Connaître les acteurs, dispositifs et politiques publiques du territoire d'intervention. Connaître les principes de la démarche participative et le fonctionnement de la vie associative. Savoir-faire Repérer, activer et entretenir des réseaux partenariaux. Structurer et dynamiser la participation des habitants et l'engagement bénévole. Animer des réunions, groupes de travail et instances de concertation. Rendre compte à l'écrit et à l'oral (comptes rendus, bilans intermédiaires). Savoir-être Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation. Capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Autonomie dans l'exécution, dans le cadre des orientations fixées par la gouvernance. Diplomatie et gestion des situations de tension. Profil recherché Diplôme : Diplôme de niveau 6 dans le champ de l'animation ou du développement social : DESJEPS spécialité « animation socio-éducative ou culturelle », sciences de l'éducation, ou diplôme équivalent, Expérience : Expérience souhaitée en animation de la vie associative, coordination de partenariats ou développement social local. Autres : Permis B apprécié selon les déplacements liés au poste.