Sous la responsabilité de la responsable de secteur, et accompagné par vos éminentes collègues consultantes en recrutement, vous devrez : Assurer le maintien de la conformité des dossiers des candidats et intérimaires (documents administratifs obligatoires à jour), ainsi que la création de dossiers lors de l'inscription des candidats. Mettre à jour les données de la base de données interne, que ce soit au niveau du compte client ou du dossier candidat. Assurer le sourcing de profils via la base de CV de l'agence ou autres jobboard, puis les proposer aux clients lorsque le profil correspond à un besoin. Réalisation d'un placement pro-actif même si le client n'a pas fait de commande particulière, pouvant potentiellement aboutir à la création d'un besoin. Prospecter les futurs clients potentiels avec un fichier client qui vous sera mis à disposition, au téléphone en premier lieu et proposer des rendez-vous commerciaux en physique accompagné(e) d'une de vos collègues en agence. Réaliser des entretiens de pré-sélection des candidats afin d'identifier leur profil et les orienter vers des postes les correspondant. Créer et rédiger des annonces par rapport aux commandes clients ou potentielles opportunités de postes selon l'entreprise.