Catégorie B / filière animation Sous la responsabilité du/de la responsable du Pôle Séniors, vous aurez pour missions : DEFINITION DU METIER : Le chargé d'animation conçoit, propose, coordonne et met en œuvre des activités d'animation, ainsi que les activités physiques et prévention santé à destination des publics seniors du Club des Hortensias, et ponctuellement auprès de partenaires privilégiés (résidences autonomie, etc.) ACTIVITES TECHNIQUES : - Participation à l'élaboration du projet global d'animation du Club des Hortensias en lien avec sa hiérarchie, l'équipe et les adhérents - Animation et coordination des activités loisirs et sportives et accompagnement des publics accueillis - Participation ponctuelle aux sorties et séjours extérieurs organisés par l'Espace Seniors - Conception et responsabilité d'un programme annuel pour les adhérents du Club des Hortensias centré autour de l'activité sportive - Prospection partenariale pour la mise en œuvre de nouvelles activités - En lien avec la coordinatrice des animations, préparation commune d'un planning d'animations - Possibilités de remplacement ponctuel des agents du portage de repas pour assurer la continuité du service. SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) : - Conduire un atelier d'activité physique adapté aux personnes âgées - Élaborer et mettre en œuvre les projets du service - Construire et développer une démarche coopérative de projet - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics (séniors) - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Impulser et animer la dynamique du groupe - Mettre en forme et faciliter le projet du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics - Repérer les publics en difficulté et signaler la situation au responsable du service - Encadrement d'un groupe SAVOIRS (CONNAISSANCES) : - Missions, structuration du service et valeurs partagées de l'animation - Connaissances pédagogiques liées au public (séniors) - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Notions d'ergonomie (gestes et postures) - Conditions matérielles et techniques des projets et des activités - Techniques d'observation et de diagnostic des situations SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) : - Être à l'écoute - Être pédagogue - Sens de l'innovation/créativité - Sens des relations humaines/avoir l'esprit d'équipe - Sens de la discrétion CONDITIONS D'EXERCICE : Temps de travail hebdomadaire : 37h30 Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement, 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (titres restaurant, cos, mutuelle, prévoyance etc.) Veuillez adresser votre lettre de candidature et C.V. détaillé à : Monsieur le Président du CCAS, direction des ressources humaines - 96, rue de Paris BP 76 - 93261 Les Lilas Cedex ou par courrier électronique recrutement@leslilas.fr