Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez le pôle Formation et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et la Cheffe de projets Formation.Votre rôle sera de contribuer au développement et à la structuration du centre de formation en assurant à la fois la gestion des actions de formation, la relation avec les clients et partenaires, le suivi de la certification Qualiopi ainsi que le développement commercial de l'offre de l'entreprise. Véritable coordinateur de l'activité, vous participerez au déploiement d'une offre de formation innovante et de qualité, au service des professionnels de l'environnement et de la biodiversité. Développement de l'offre de formation Mettre à jour, enrichir et promouvoir le catalogue de formations proposé aux clients. Identifier les besoins du marché et les nouvelles opportunités de développement. Concevoir et développer de nouvelles offres de formation en lien avec les experts métiers et les équipes pédagogiques. Construire des parcours et solutions pédagogiques adaptés aux besoins des clients (inter-entreprises, intra-entreprise, distanciel, présentiel ou formats mixtes). Participer au déploiement et au rayonnement du centre de formation Développement commercial et relation clients Développer l'activité de formation auprès des clients publics et privés. Prospecter de nouveaux clients et détecter les opportunités commerciales. Réaliser les devis, propositions commerciales et réponses aux appels d'offres. Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et les conseiller sur les dispositifs de financement mobilisables. Définir les conditions tarifaires et contribuer au suivi de la rentabilité de l'activité. Gestion et coordination des actions de formation Organiser et coordonner les formations inter et intra-entreprises. Accompagner l'équipe de formateurs et les intervenants externes. Assurer la gestion administrative des dossiers de formation. Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de la formation, des ressources humaines, du développement commercial ou équivalent. Expérience significative concernant la formation professionnelle. Bonne connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et de ses dispositifs de financement. Maîtrise des exigences liées à la certification Qualiopi. Expérience dans la relation client, la gestion de projets et le développement d'activité. Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques. Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de la clause sociale : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.