Technicien de Maintenance (h/f) (H/F) 54 - Villers-la-Montagne
Offre n° 211CRRD
Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)
54 - Villers-la-Montagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Notre client est une industrie située à Villers la Montagne. Nous recherchons un technicien sédentaire en horaire de journée. À propos de la mission En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des équipements par des réparations électriques, mécaniques et pneumatiques. - Effectuer des dépannages mécaniques, électriques et pneumatiques. - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes. - Documenter les interventions et mises à jour des équipements. - Accompagner les formations techniques des opérateurs. - Assurer une communication efficace avec les équipes de soutien externe. Ce poste nécessite une excellente capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes rapidement tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + Indémnité KM Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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