Missions principales Prospection et développement - Identifier et qualifier de nouveaux prospects. - Mener des actions de prospection multicanale (phoning, e-mailing, réseaux, événements). - Prendre des rendez-vous et présenter l'offre de l'entreprise. Vente et négociation - Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées. - Élaborer devis et propositions commerciales. - Négocier et conclure les ventes. Suivi et fidélisation - Gérer et développer un portefeuille de clients. - Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client. - Renseigner et mettre à jour le CRM et suivre ses KPI. Compétences et qualités requises Compétences techniques (savoir-faire) - Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. - Capacité à rédiger des propositions commerciales convaincantes. - À l'aise avec un CRM et le Pack Office. - Notions de marketing et de communication commerciale appréciées. Qualités personnelles (savoir-être) - Aisance relationnelle et sens du contact. - Dynamisme et esprit de conquête. - Rigueur, organisation et autonomie. - Ténacité et esprit d'équipe. Profil recherché - Préparation d'un diplôme Bac+2 / Bac+3 dans le domaine commercial. - Première expérience (stage, job étudiant) en vente appréciée. - Intérêt marqué pour les métiers commerciaux. - Permis B souhaité Conditions et modalités - Contrat d'alternance de 12 à 24 mois, en apprentissage - Rémunération selon la grille légale (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de formation). - Package : Offre + école => cette offre est en lien avec une école Processus de recrutement - 1ère étape : vérification des pré requis - 2ème étape : transmission de votre CV à notre entreprise partenaire