Offre n° 211CXBW
Responsable/coordonnateur d'une équipe pluridisciplinaire (H/F)

Actualisé le 15 juillet 2026

La MDPH recherche 1 responsable/coordonnateur (H/F), dont les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique de l'équipe pluridisciplinaire rattachée au pôle évaluation - Organiser, coordonner, piloter l'activité d'évaluation pour garantir une réponse homogène - Assurer l'encadrement, l'organisation, la coordination de l'équipe pluridisciplinaire pour une évaluation qualitative - Assurer la représentation de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation en collectif d'encadrement et des réseaux institutionnels (CNSA etc.) - Piloter la qualité de la réponse apportée aux usagers en lien avec les partenaires et les orientations stratégiques de la MDPH - Développer une démarche structurée de pilotage par la donnée, la performance et le contrôle interne. Expérience réussie exigée en encadrement d'équipe multi-statutaire. Horaires de travail du lundi au vendredi en horaires ouvrables, pas d'astreinte ni de travail le week-end. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3180.0 Euros sur 12 mois
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Coordination de projetsCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Coordonner les activités d'un service socialCette compétence est indispensable
Droit socialCette compétence est indispensable
Développement de partenariatsCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Réglementation des aides socialesCette compétence est indispensable
Superviser une équipe dans le secteur socialCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

MDPH

20 à 49 salariés

La Maison Dpartementale des Personnes Handicapes (MDPH) a une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil des personnes handicapes et de leur famille, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap. Elle est charge des dcisions relatives aux personnes en situation de handicap (prestations, accompagnement, orientation)

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