Pour son pôle hébergement et son pôle orientation logement accompagnement l'ADARS recherche un Psychologue H/F en CDI à 100% à pourvoir à rapidement : Pôle hébergement : Sous la hiérarchie du Directeur et de la Directrice adjointe du pôle hébergement et du Directeur Général, et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service : - Vous soutiendrez les équipes afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées - Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées - En lien avec le Directeur et la Directrice adjointe, vous participerez aux réunions du réseau partenarial - En lien avec le Directeur et la Directrice adjointe, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics accueillis Pôle orientation/logement/accompagnement : sous la hiérarchie de la Directrice et de l'Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement et du Directeur Général et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service : - Vous soutiendrez les équipes afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées - Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées - En lien avec la Directrice et l'Adjointe de direction, vous participerez aux réunions du réseau partenarial - En lien avec la Directrice et l'Adjointe de direction, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics de la veille sociale Profil requis : - Psychologue diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du MASTER en psychologie clinique Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en situation de précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Capacité d'observation, d'analyse et de diagnostic d'une situation clinique - Techniques de l'entretien individuel - Techniques d'animation de groupe - Usage de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Sens de l'écoute et du contact - Sens de l'observation - Qualités relationnelles et de communication - Bienveillance - Neutralité et objectivité - Ouverture d'esprit - Esprit d'analyse et de synthèse - Disponibilité - Discrétion - Devoir de réserve et confidentialité - Capacité à la prise de recul - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Lieu et durée de travail : - Poste basé dans l'Oise avec déplacements réguliers sur ces secteurs - Permis B et véhicule personnel (remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : - Statut Cadre - Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - CNN66 au 01.08.26. : - Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle - Statut Cadre - salaire brut mensuel de base (indice de début) : 3382€ dont indemnité métiers socio éducatifs brute mensuelle de 238€ Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective - 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.