Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. Poste à pourvoir sur le Foyer d'accueil Médicalisé avec ponctuellement selon les besoins des remplacements sur l'EHPAD. DESCRIPTIF : L'établissement, situé au cœur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH. Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH Horaires de jour sur une base de 35 h 00 / 2 week-end par mois travaillés Horaire : - Matin : 6h30/13h30 ou 7h/13h30 - Soir : 13h30/20h30 ou 13h30/21h Congés Annuels : 30 jours Comité de gestion des œuvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire Prime d'installation du département : 5000€ MISSIONS : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PREREQUIS : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant. SPECIFITE DU POSTE : L'aide -soignant(e) en FAM, accompagne au quotidien des adultes en situation de handicap présentant une perte d'autonomie importante. Son accompagnement s'inscrit dans une logique de parcours de vie, de promotion de l'autonomie et d'inclusion. Son rôle ne se limite pas à la réalisation des soins de la vie quotidienne : il /elle contribue à un accompagnement global de la personne, dans le respect de ses choix, de ses capacités et de son projet personnalisé. Il/elle participe à la prévention de la perte d'autonomie, au maintien des acquis, à l'évaluation et l'observation des besoins, ainsi qu'à la mise en œuvre d'un accompagnement coordonné avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Débutant(e) accepté(e) Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.