Chargé(e) de recrutement (H/F) 92 - BOURG LA REINE
Offre n° 211DJZL
Chargé(e) de recrutement (H/F)
92 - BOURG LA REINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
EGC Intérim, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son agence basée à Bourg-la-Reine, un Chargé(e) de recrutement (H/F). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : RECRUTEMENT : - Rechercher des profils sur les différents sites d'emplois partenaires - Préqualifier les candidats au téléphone - Réaliser des entretiens de recrutement en face à face avec les candidats - Contrôler les références des candidats - Rédiger des synthèses de candidatures et saisir ls dossiers administratifs des candidats. - Réalisation d'entretiens en face à face avec les entreprises - Compte rendus d'entretien - Qualification de fichier Profil: - Vous disposez idéalement d'un diplôme type BTS dans la relation client / négociation commerciale et/ou d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous permettrez de maîtriser les différentes techniques de recrutement. - Vous savez faire preuve de souplesse, vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) dans votre travail et votre savoir être est irréprochable. - La connaissance de l'outil informatique est indispensable (word, outlook,), ainsi que votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Le poste est disponible immédiatement.
- Type de contrat
-
CDI Intérimaire
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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