Rattaché(e) à la Direction du dispositif départemental ALEFPA de l'Allier, vous pilotez et coordonnez les fonctions administratives et ressources humaines du dispositif. Véritable appui à la Direction, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH et au pilotage administratif ainsi qu'à l'accompagnement des projets institutionnels. Au-delà de vos missions de management et de gestion, vous avez à cœur de participer à une aventure collective fondée sur des valeurs de solidarité, d'engagement et de qualité de service, où chaque action contribue à l'accompagnement des personnes et à l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous : -Assurez la gestion et le pilotage des ressources humaines : administration du personnel, suivi du temps de travail, paie, accompagnement des encadrants sur les questions réglementaires ; -Encadrez et coordonnez l'équipe administrative et les services généraux, en veillant à la qualité et à la continuité de service ; -Produisez les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH, administratif et à l'aide à la décision ; -Contribuez à l'élaboration et au suivi budgétaire du dispositif, notamment sur les volets masse salariale, activité et performance; -Participez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue, au suivi des plans d'actions, à la gestion des risques et au déploiement des objectifs du CPOM ; -Garantissez la conformité des procédures administratives et RH par une veille réglementaire active ; -Participez aux astreintes du dispositif selon l'organisation en vigueur; - Contrat correspondant à 1ETP en forfait jour. Vous : -Êtes titulaire d'une formation de niveau 6 en Ressources Humaines ou Administration ; -Justifiez d'une expérience dans des fonctions administratives/RH, idéalement dans le secteur médico-social ; -Possédez des connaissances en paie ; la maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS constitue un atout ; -Faites valoir des capacités d'organisation, d'analyse et de pilotage d'activité ; -Faites preuve de rigueur, de discrétion et de qualités relationnelles reconnues ; -Disposez d'aptitudes managériales et appréciez le travail en transversalité ; - prévoir des déplacements ponctuels sur le territoire ainsi qu'au niveau national.