Assistant(e) RH (H/F) 94 - ST MAUR DES FOSSES
Offre n° 211DPNJ
Assistant(e) RH (H/F)
94 - ST MAUR DES FOSSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Chez Age d'Or Services, nous accompagnons chaque jour les personnes âgées et/ou en perte d'autonomie avec bienveillance, proximité et professionnalisme. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s'impliquer dans une entreprise à taille humaine où les missions sont variées, concrètes et utiles au quotidien. Vos missions - Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications et entretiens. - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer le suivi administratif du personnel. - Gérer et mettre à jour les dossiers RH ainsi que le suivi des formations. - Participer à l'organisation des plannings et à la gestion des remplacements. - Développer la marque employeur et animer la communication RH. - Prendre part à différents projets RH selon les besoins de l'équipe. Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et à l'aise dans les échanges. - Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Une sensibilité au secteur de l'aide à la personne est un vrai plus. Nous offrons - Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe disponible et bienveillante. - Des missions responsabilisantes et formatrices. - Une expérience RH généraliste, riche et concrète. - Un environnement de travail convivial, dynamique et engagé.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- CSE
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- selon convention
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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