Envie de contribuer au développement d'une structure d'accompagnement, de formation et d'insertion professionnelle innovante tout en acquérant une expérience complète dans le domaine de la formation professionnelle, les relations entreprises et les ressources humaines ? Un appui certain à la direction opérationnelle L'IFAPA recherche un(e) Chargé(e) de formation, de gestion et d'administration pour allier développement de la formation et suivi des relation entreprises dans le cadre d'une POEI suivie d'un CDD d'un an, renouvelable. Vous serez formés à ces domaines . Une formation accompagnée d'une pratiques professionnelle confirmée . VOS MISSIONS PRINCIPALES: -Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences. -Organiser les sessions de formation et coordonner les prestataires externes. -Assurer la gestion administrative des dossiers de formation et des financements. -Diffuser les offres d'emploi et assurer le sourcing des candidats. -Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH de l'entreprise. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial - Identifier les opportunités de croissance et de diversification - Développer et gérer un portefeuille clients/partenaires - Identifier et prospecter de nouveaux marchés - Négocier et finaliser les accords avec les partenaires - Suivre les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration - Analyser les résultats et préparer des rapports pour la direction -Gestion des relations entreprises -Gestion des ressources humaines - Garantir la satisfaction client en veillant à une bonne relation client - Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, Networking, etc.) - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe communication pour la création de contenu VOS COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFIL: -Une connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif. -Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle. -Notion de base de base de la législation liée à la formation professionnelle. -Des notions des techniques de prospection -Des notions en compétences en analyse de données et reporting. -Capacités de travail en équipe, Force de proposition, Esprit d'initiative, Motivation, Persévérance et ténacité