Offre n° 211DQLN
Directeur de magasin animalerie (H/F)

Actualisé le 16 juillet 2026

Vous aimez les animaux, manager et faire du chiffre ? Une enseigne dans l'univers du bien-être animal poursuit son développement et recherche son futur directeur ou directrice de magasin pour son point de vente en périphérie de Nantes. Votre quotidien? il sera central! : Vous managerez votre équipe, piloterez l'élaboration et le suivi du budget, appliquerez la politique commerciale et sociale de l'enseigne, et veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. La gestion de stock et des actions ciblées merchandising, push produits vous sont familières. En terme de management rh, vous savez utiliser des process précis : revue de performance, management par l'exemple, shadowing, point mensuel équipe.. Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil : Expérience confirmée de management dans le commerce spécialisé, idéalement secteur de bricolage ou du retail spécialisé, la capacité d'analyser et d'exploiter les KPI commerciaux (panier moyen, taux de transformation, taux de marge, compte d'exploitation), et le sens du service client et de la fidélisation. Ce poste s'adresse exclusivement aux profils issus du commerce spécialisé, les candidatures venant de la grande distribution malgré leur qualité ne seront pas étudiées. Conditions CDI, statut cadre au forfait jour, 32 - 35 k€ , 9 RTT, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant et remise sur les produits en magasin. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygièneCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Conclure une transactionCette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
Favoriser l'innovation dans les approches de venteCette compétence est indispensable
Former les nouveaux employés aux procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Mettre en place une politique de gestion des stocksCette compétence est indispensable
Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Stocker un produitCette compétence est indispensable
Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
Concevoir des outils d'aide à la vente
Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Identifier et gérer des invendus
Intégrer des technologies numériques pour améliorer l'expérience client