Rémunération brute mensuelle : Infirmière ou puéricultrice Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : + 473,00 € SEGUR : + 238,00 € Sujétion : + 40,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de PMI de secteur, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Tâches confiées : Mener, sur un secteur géographique de la circonscription, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux apporter aide et soutien à la parentalité Contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur Participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille Participer à l'évaluation des informations préoccupantes Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Profil recherché : - diplôme d'Etat d'infirmier ou de puéricultrice - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .) - savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? - 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service) - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile travail - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année Comment candidater ? adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae exigés.