LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR LES SERVICES TECHNIQUES UN OU UNE AGENT (E) CHARGÉ (E) DE L'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable. Placé sous l'autorité du responsable des bâtiments , l'agent devra assurer l'entretien journalier des bâtiments, mais aussi des grands ménages annuels et la remise en état de chantiers et l'entretien du mobilier. Missions : - Nettoyage et entretien des sols, des sanitaires, des vitres, des portes et du mobilier des locaux concernés, - Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec, - Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants, - Manipulation de matériel et de machines, - Respecter les consignes d'utilisation de chaque produit et matériel, - Effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter, - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène , - Assurer l'entretien courant des équipements et le rangement du matériel utilisé, Profil et compétences : - Connaissance des procédures de nettoyage - Utilisation de machines d'entretien - Connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien - Connaissance des procédures de sécurité - Titulaire du permis B obligatoire : déplacements fréquents comprenant des transports de matériels - Capacité de travail en équipe - Esprit d'initiative et d'organisation, - Méthode, rigueur et capacité à rendre compte Conditions d'exercice : Horaires en décalés et coupés : le matin avant les prises de fonctions, les soirs après les fermetures des équipements et les samedis Rémunération : Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année, régime Indemnitaire (RIFSEEP - C3) participation au CNAS, association du personnel Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) / 14 jours de RTT Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines. Poste à pourvoir : dés que possible Date limite de candidature : 26 juillet 2026 Jury de recrutement : semaine 32/33 CV + Lettre de motivation obligatoire