LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR SON SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES UN/UNE ASSISTANT(E) EN GESTION RH Grade : Fonctionnaire de catégorie C de la filière administrative, titulaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable . Missions : Placé (e) sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines , véritable collaborateur de confiance , vous devrez assurer le traitement des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans la plus stricte discrétion et confidentialité Activités : Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et aux postes à pourvoir Suivi de l'outil de gestion du temps de travail - INCOVAR Organisation matérielle et suivi des actions de formation Gestion des dossiers du personnel Suivi des dossiers maladie et retraite des agents Gestion et suivi de la paie (saisies des variables) Référent CNAS Profil et compétences : Bac à Bac+2 en gestion administrative, gestion publique ou équivalent Maitrise Office 365 Capacités rédactionnelles avérées Expérience en collectivité territoriale indispensable Expérience sur un poste administratif avec suivi de dossiers complexes souhaitée Autonomie et rigueur Discrétion professionnelle Rémunération : Statutaire en référence au grade d'adjoint administratif , Régime Indemnitaire IFSE 1 C2 , IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA (sous conditions) Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé . Participation au CNAS , association du personnel (sous conditions) Poste à temps complet ( 37h30 hebdomadaires) / 14 RTT Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines Poste à pourvoir : septembre 2026 Date limite de candidature : 9 août 2026 Jury de recrutement : semaine 35/36 CV + Lettre de motivation obligatoire