Le DITEP accueille et accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes de 6 à 20 ans (effectif de 57 jeunes) sur les sites de Liginiac et Malemort (19). Le DITEP est composé aussi d'un SESSAD départemental avec un effectif de 25. MISSIONS : Piloter et coordonner les activités de son service dans le respect du projet d'établissement. Intermédiaire entre la direction et les équipes, entre plusieurs équipes, ou entre les équipes et les partenaires, maillon essentiel de l'organisation et rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes. À cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire et mobilisez les partenaires concernés. Vous êtes, à votre niveau, garant(e) du respect des droits des jeunes et devez favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de votre unité. Vos actions : 1 - piloter, organiser, gèrer le Service : *participe à l'élaboration des projets personnalisés, veille à leur mise en œuvre, organise leur suivi et leur évaluation afin d'en assurer la pertinence et la qualité, dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ou de service *organise, avec les parties prenantes internes et externes (partenariats, réseaux), le relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes, dans une logique de parcours global *coordonne et transmet l'information à destination des familles, afin de garantir leur implication et leur compréhension du parcours *apporte un soutien technique et méthodologique aux professionnels de son service *évalue le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants, afin d'identifier les axes d'amélioration *assure et développe la qualité du service et des prestations, en animant une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles et des accompagnements *est garant(e) de la qualité du parcours des jeunes accompagnés, en veillant à la pertinence des prestations, au respect des droits des usagers et à la sécurité 2-manage l'équipe pluridisciplinaire : *coordonne, planifie, organise et évalue les actions menées par le service dans une démarche d'amélioration continue ; participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle le budget alloué à son service *manage l'équipe pluridisciplinaire, définit les objectifs collectifs et individuels, répartit le travail et évalue les résultats ; *accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs, favorise leur développement de compétences et leur évolution au sein du service *dveloppe et gère les relations partenariales : mobilise et associe les partenaires et développe le travail en réseau sur son territoire, dans le cadre de l'accompagnement des jeunes. Savoir être attendus : Collaboration et esprit d'équipe, Organisation et rigueur, Adaptabilité et réactivité, Initiative et proactivité, Capacité à gérer le stress et les situations complexes. Compétences requises : Communication professionnelle et collaboration, Gestion de projet, Gestion opérationnelle et/ou stratégique, Management d'équipe, Maîtrise des outils numériques et gestion de l'information. Conditions : Statut cadre. Conv collective : établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 13/03/1966. Annexe 6, dans la grille Cadre Classe 2 Niveau II. Coeff de base 770 mini (selon expérience et ancienneté), ainsi qu'une indemnité mensuelle de responsabilité de 70 points, prime d'indemnité de 238€. Soit 3539.20€ brut mensuel. POSTE A POURVOIR au 01/09/26. Adresser votre candidature (LM & CV) par mail