Chargé de recrutement (H/F) 18 - ST FLORENT SUR CHER
Offre n° 211DWMQ
Chargé de recrutement (H/F)
18 - ST FLORENT SUR CHER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Attaché Commercial H/F : Rejoignez nous ! Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement, avec une appétence commerciale H/F (18) ! Vos futures missions principales : - Vous démarrez sur le volet recrutement pour maîtriser nos métiers, avant de prendre progressivement les rênes du développement commercial de l'agence. - Le pilotage commercial : Vous déployez des actions de prospection terrain et développez le chiffre d'affaires des clients actifs du portefeuille. - L'accompagnement client : Vous conseillez les entreprises locales sur leurs besoins RH et assurez l'intégralité du suivi commercial de vos clients. - En appui de l'équipe, vous intervenez sur les opérations de recrutement. Parlons de vous : - De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire. - Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. - Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation. - Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local. Package de rémunération : - Salaire fixe - Variables mensuelles et annuelles - Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : - Véhicule de fonction - CSE - 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur - Chèques vacances + chèques Kadéos
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- à convenir
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - En tant que Commercial B to BCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
PREMI'HOMME
10 à 19 salariés
Cabinet de recrutement et de chasse de ttes Mme Christelle DE BECDELIEVRE
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