Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 09 - Saint-Girons
Offre n° 211DXRQ
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)
09 - Saint-Girons - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
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Sous la responsabilité du coordonnateur de secteur, le directeur de l'ALAE construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en concertation avec son équipe. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est responsable du lien avec les familles et est force de proposition quant à l'organisation de son équipe d'affectation. Mission principales : Le directeur d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) est responsable de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement des enfants, tout en gérant les équipes et en planifiant les activités éducatives. Il se doit de respecter et faire respecter le cadre réglementaire au sein de son accueil et de s'assurer du bon fonctionnement du service. Il a la responsabilité de la réalisation des pointages effectués sur la tablette et le logiciel. Les pointages permettent de percevoir des subventions de la CAF et de la MSA Il est nécessaire de conserver, en doublon, des pointages manuels dans un classeur d'archive durant 5 ans (durée maximale rétroactive des contrôles CAF). Il assiste une fois par mois à la réunion des directeurs organisée par le coordinateur Il anime chaque semaine la réunion d'équipe afin d'organiser et préparer les activités En réunions ALAE et ALSH, chaque équipe doit mettre à jour le projet pédagogique de chaque accueil et élaborer un programme en lien avec celui-ci. Le directeur est garant de la rédaction de ces documents, de leur transmission au coordinateur pour validation ainsi que de l'édition du planning des activités et de sa diffusion aux familles. Il accompagne son équipe dans l'organisation de projets, les valide et s'assure de la rédaction des fiches d'activités par les animateurs. Le directeur a la gestion dans sa globalité des dossiers familles.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22405.0 Euros à 24036.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Secteur du couserans Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Enfance - BAFD exigé Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- PSC1
- Surveillant de baignade
- travailler en équipe, s'adapter aux demandes
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS-PYRENEE
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.couserans-pyrenees.fr
Communauté de communes regroupant 94 communes compétentes dans le domaine des collecte des déchets et entretien de la voirie, des batiments
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