Offre n° 211DYWW
Aide-soignant / Aide-soignante

Actualisé le 15 juillet 2026

Au sein d'un EHPAD associatif de 73 places avec un accueil de jour et un Pôle d'activité et de soins adaptés, vous dispensez, en collaboration avec l'équipe soignante et l'infirmière coordinatrice, des soins de prévention, de maintien, pour le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale. Conditions de travail : Journées de 10h30 en continu ou en coupure avec un roulement sur trois semaines impliquant un week-end de travail. Application de la CCN FEHAP 51 complémentaire entièrement prise en charge et prime annuelle Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2355.0 Euros sur 12 mois
Primes
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
Créer une relation de confiance avec les patients
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de confidentialité
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Surveiller l'état de santé d'une personne
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

MAISON DE RETRAITE BOURGNEUF

20 à 49 salariés

La maison de Retraite BOURGNEUF est une maison de retraite de type associatif et d'origine congrganiste, en voie de rhabilitation complte. Elle relve de la Convention collective FEHAP 51 M. JACQUES BRAJEUL

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