Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte. L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Poste à pourvoir au 2 Novembre 2026 Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, contribuer au pilotage économique et financier de l'association, accompagner les établissements et services dans le suivi de leur performance, participer à la fiabilisation des processus de gestion - Pilotage budgétaire et financier : o Coordonner l'élaboration, le suivi, l'analyse des budgets des établissements et services o Animer le processus de suivi budgétaire, veiller à la fiabilité des données financières o Avec l'aide de l'équipe comptable, produire des analyses périodiques des écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des action correctives adaptées o Concevoir, faire évoluer, automatiser les outils de reporting à destination de la Direction Générale, des directions d'établissement, des instances de gouvernance - Coordination des campagnes réglementaires : o Coordonner l'élaboration des EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et des ERRD (Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses) en lien avec les établissements, la direct° financière, les autorités de tarificat° - Systèmes d'informat° et qualité des données o Maitriser les logiciels métiers de l'associat° afin d'en exploiter pleinement les données et d'en contrôler la qualité, cohérence et fiabilité o Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la fiabilisat° des données issues des différents systèmes d'informat° o Assurer le rôle de référent fonctionnel des systèmes d'informat° en lien avec les fonct° supports, la DSI partagée, les prestataires d'infogérance o Accompagner les utilisateurs dans l'appropriat° des outils, promouvoir les bonnes pratiques en matière de saisie, de contrôle et d'exploitat° des données - Analyse et optimisat° de la performance o Formuler des recommandat° visant à optimiser les coûts, l'allocat° des ressources et l'organisat° des activités, tout en préservant la qualité de l'accompagnement des personnes o Participer aux études prospectives, simulati° financières et projets de transformat° de l'associat° o Participer à des groupes de travail transversaux, contribuer à l'améliorat° continue des processus de gest° - Maitrise des techniques de contrôle de gestion, d'analyse financière et de pilotage budgétaire, des outils informatiques Excel, Word, Powerpoint (suite logiciel CEGI est un plus) - Forte capacité d'analyse, de synthèse - Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité - Qualités relationnelles permettant de travailler avec des équipes opérationnelles - Capacité à vulgariser des données et concepts financiers auprès de publics non spécialistes - Esprit d'initiative et orientat° solut° - Sens du service et de l'accomp. des utilisateurs - Connaissance des organisations du secteur du médico-social, de la CCN66 - Compétence rédactionnelle Cadre administratif classe 3 niveau 2 Possibilité de travail sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours, de télétravail dans le respect des condit° de l'accord d'entreprise Lieu de travail à définir, (92 rue du Colonney, Sallanches ou 368 rue des Centaures, La Roche/Foron) possibles déplacements sur les sites de l'associat° avec véhicule de service Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 66 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 3 067 Euros et 3 859 Euros 6 jours de congés supp. par an Mutuelle Nombreux avantages CSE Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.