Secrétaire patrimoine - temps partiel (H/F) 85 - LA ROCHE-SUR-YON
Offre n° 211FFHL
Secrétaire patrimoine - temps partiel (H/F)
85 - LA ROCHE-SUR-YON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Dans le cadre d'une retraite progressive, un poste de Secrétaire chargée du patrimoine mobilier et immobilier en CDI pour 0,40 ETP (Equivalent Temps Plein) est à pourvoir au sein de l'association, sur le siège de La Roche-sur-Yon. Sous la responsabilité de la Responsable du service juridique et de la directrice du pôle Protection Juridique des Majeurs, le/la secrétaire en charge du suivi mobilier et immobilier assure, en lien avec les MJPM, le suivi des biens immobiliers et la vente de biens mobiliers dans certaines situations. Il/elle contribue, en complémentarité du MJPM, à l'accompagnement patrimonial du majeur protégé. Missions liées à l'inventaire du patrimoine immobilier et mobilier : - Dresser un listing des biens immobiliers dont sont propriétaires les majeurs protégés suivis par l'UDAF, les enregistrer dans le logiciel métier et en assurer l'actualisation - Actualiser avec les MJPM un tableau général de classement des différents biens immobiliers avec leur identification et leurs caractéristiques - En cas de difficulté relevée lors du point dossier avec le MJPM possibilité de contacter les professionnels compétents (notaires, service de la publicité foncière.) pour une mise à jour de la situation du bien immobilier - Enregistrer et actualiser dans le logiciel métier les biens mobiliers : *Ayant une valeur de plus de 1 500 euros, *Véhicule motorisé dont l'assurance est obligatoire (voiture, moto, tracteur, trottinette électrique.) *Coffres bancaires Missions liées à l'évaluation et la vente des biens mobiliers : - Procéder au débarras des meubles dans le cadre d'une vente immobilière ou une fin de bail : *Effectuer la visite des biens, si nécessaire avec le MJPM, majeur protégé et/ou famille du majeur protégé, *En l'absence d'avis du majeur protégé quant au devenir de ses meubles, le/la secrétaire sera chargé(e) de demander l'avis de la famille et/ou les proches afin de savoir s'ils souhaitent être destinataires des biens de la personne protégée, *Vendre ou faire débarrasser les biens mobiliers, en lien avec la famille, l'entourage et le MJPM, et en faisant appel à des professionnels compétents *Faire le lien avec le juriste désigné pour la vente ou le MJPM en charge de la situation en cas de résiliation de bail - Procéder à la mise en vente de véhicules (deux roues, automobile.). Savoirs attendus : Connaissances juridiques et/ou patrimoniales Savoir-faire attendus : Capacité à adapter sa communication et sa posture selon l'interlocuteur Maîtrise de l'expression orale et écrite Capacité à organiser et planifier son activité en autonomie Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle Maîtrise des outils informatiques Savoir-être attendus : Esprit d'équipe Gestion du temps et des priorités Agilité, adaptabilité Force de proposition Maturité professionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 842.0 Euros à 1214.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- selon la CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - juridique ou patrimoine
Compétences
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Garantir la confidentialité des informations
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les documents juridiques
- Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
- Indexer des dossiers et documents de référence
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser une recherche documentaire
- Saisir des documents juridiques
- Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- connaissance en patrimoine immobilier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALES VENDEE
50 à 99 salariés
Association de 95 salaris dont la mission est de reprsenter les familles et de grer des services d'intrt familial (service de protection et d'accompagnement social et familial, information et soutien aux tuteurs familiaux, point info famille, mdiation familiale, ateliers des parents, etc)
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