Offre n° 211FHJR
Délégué / Déléguée à la protection des majeurs (H/F)

94 - Saint-Maur-des-Fossés - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2026

ON A BESOIN DE VOUS PAR ICI !!! L'inclusion et l'accompagnement dans la bienveillance ça vous parle ? Vous aimez jongler entre terrain et bureau ? Alors venez vivre une nouvelle expérience ! Savoir être / profil : - Vous êtes autonome, réactif, vous savez prendre du recul et faire preuve de discrétion ? - Vous êtes en possession d'un Bac + 3 ou équivalent - secteur juridique ou secteur social (CESF, AS, Educ...). On aime bien les profils différents ! - Vous débutez ? On s'occupe de la formation, l'expérience viendra après. Sinon, venez redécouvrir le métier et apporter votre touche personnelle ! - Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique (et oui c'est indispensable !!) - Vous avez votre permis B (bien pratique pour faire le tour du Val de Marne, mais si vous préférez le vélo ou le bus ça nous va aussi !) - Et si en plus vous maîtrisez le logiciel PROXIMA, c'est encore mieux (mais pas indispensable, vous ferez sa connaissance en arrivant !!) Caractéristiques du poste : - Horaire : 39H par semaine / 23 RTT par an - Poste en CDD de 7 semaines minimum à pourvoir à partir du 3 août 2026 (vous êtes prêt?) - Possibilités de CDI en vue !!!!!!!!! - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (entre 2105,02 € et 3508,46 € bruts) - Reprise d'ancienneté - Mutuelle - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux rentrée et chèques de fin d'année) - Horaires de travail en journée du lundi au vendredi - Possibilité de télétravail - Congés d'ancienneté Sous l'autorité de la Direction et des Responsables de service, vous serez en charge de la gestion administrative et financière des dossiers de personnes majeures sous protection juridique (tutelle, curatelle.) Vos missions, en bref : - Assurer l'ouverture des droits de la personne protégée - Définir des axes d'intervention - Gérer le budget de la personne - Effectuer régulièrement des visites à domicile et en établissement (maisons de retraite, foyers) - Etablir les comptes rendus auprès des tribunaux (rapports, présence aux audiences) - Collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur médico-social et sanitaire - Superviser le travail de l'assistant (votre allié !) N.B. : Sur l'ensemble de ce document, le masculin a valeur de neutre

Type de contrat

CDD - 49 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Salaire

Indemnité transports
Complémentaire santé
CSE
Entre 2105,02 € et 3508,46 € bruts selon CCN du 15 mars 1966

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - AS / ES / CESF ...
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit - Licence / Master Droit

Compétences

Analyser un rapport social et des avis médicauxCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaireCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les services sociauxCette compétence est indispensable
Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure judiciaire à la protection des majeursCette compétence est indispensable
Evaluation des besoins des majeursCette compétence est indispensable
Evaluer les besoins spécifiques d'une personneCette compétence est indispensable
Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Gérer le fonctionnement d'un compte bancaireCette compétence est indispensable
Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)Cette compétence est indispensable
Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifsCette compétence est indispensable
Informer les personnes sur leurs droits et devoirsCette compétence est indispensable
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
Maitrise des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
Mesures de protection judiciaireCette compétence est indispensable
Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
Négocier l'aménagement d'une detteCette compétence est indispensable
Négocier l'annulation d'une detteCette compétence est indispensable
Pack OfficeCette compétence est indispensable
Principes de la protection de la vie privéeCette compétence est indispensable
Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégéesCette compétence est indispensable
Préparation de rapports d'activitéCette compétence est indispensable
Respect des procédures administrativesCette compétence est indispensable
Règlementation des droits de la personneCette compétence est indispensable
Réaliser l'inventaire des ressources d'une personneCette compétence est indispensable
Connaissance du logiciel Proxima

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

Apogei Tutelles Val de Marne

20 à 49 salariés

L'Apogei Tutelles Val de Marne (ATVM), tablissement d'APOGEI 94, accompagne plus de 950 personnes au sein de ses 2 services : Mandataire Judiciaire la Protection des Majeurs (M.J.P.M.) et Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (I.S.T.F.).

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