GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 59 - WAMBRECHIES

Offre n° 211FJHT
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

59 - WAMBRECHIES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2026

Fuse-up recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI basé sur le secteur de Wambrechies. Intégré(e) au sein d'une équipe paie, vous gérez en autonomie un portefeuille de paie multi-conventionnel et prenez en charge l'ensemble du processus de A à Z : - collecte et saisie des variables, - établissement et contrôle des bulletins, - gestion des entrées/sorties (DPAE, soldes de tout compte), - déclarations sociales (DSN), - relations avec les organismes sociaux. Vous êtes également l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés et managers pour toute question relative à la paie. Le périmètre de portefeuille est susceptible d'évoluer en fonction de la croissance de l'activité. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie, avec une solide maîtrise des environnements multi-conventionnels. Véritable expert(e) de votre périmètre, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sans supervision rapprochée. La maîtrise du logiciel Nibelis sera particulièrement appréciée.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Former les collaborateurs aux procédures de paie
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Logiciel de paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Régimes de retraite
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

FUSE-UP

FUSE-UP redfinit le paysage numrique avec ses solutions uniques qui rpondent aux besoins d'une clientle varie, avec un seul objectif : faire valoir vos comptences pour vous positionner sur des postes qui vous correspondent vraiment ! Notre quipe est constitue de professionnels du Recrutement et du dveloppement des comptences sur tous les secteurs d'activit, et mise sur un axe prioritaire : align les talents disponibles aux mtiers disponibles.

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