A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception. La Communauté d'agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants. Au sein de la Direction Ressources Humaines, et en lien avec sa directrice, vous aurez pour missions principales : Gestion des opérations comptables (dépenses et recettes) de la Direction : - Réalisation de bon de commande et d'engagements comptables liés à l'activité de la direction RH - Création, modification et contrôle de tiers - Traitement et vérification comptable des factures liées à l'activité de la direction RH, des frais de déplacement, des visites médicales, aménagement de poste, chèques déjeuner, assurances statutaires, CNAS, . - Mises à disposition du personnel intérimaire : réception des états, transmission, identification des anomalies et contrôle facturation et lien avec les directions pour établissement et transmission des appréciations - Mises à disposition : saisie comptable - Gestion, contrôle et optimisation du suivi des recettes : indemnités journalières, assurance statutaire, établissement des titres de paie et courriers - Suivi et traitement comptable des opérations de refacturation (sécurisation des données de refacturation) - Clôture de l'exercice budgétaire (novembre à janvier) : étude des rattachements, vérification des refacturations, traitement maximal des factures Traitements statistiques : - Extractions logiciels finances : FIPH, édition de mandats, . - Extraction CIRIL RH : chèques déjeuner, . - Etude de coûts Opérations liées à la paie : - Traitements des allocations chômage, des gratifications de stage, indemnisation des services civiques - Relai sur le mandatement de la paie et des opérations post-paie (établissement des états de charges et DSN) Administratif : - Création et modernisation des procédures de gestion financière et comptable - Mises à disposition d'agents : saisie dans CIRIL RH, enregistrement des conventions et arrêtés dans les dossiers dématérialisés De façon occasionnelle, en fonction des actualités de la direction des ressources humaines, appui ponctuel au collectif sur des événements / sujets transversaux. Ce poste nécessite : - Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, - Maîtrise de la comptabilité publique - Organisation et rigueur - Capacités relationnelles et discrétion professionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Maîtrise des logiciel CIRIL RH / CIRIL finances Conditions d'exercice : - Recrutement dans le cadre d'un contrat en renfort pour une durée de 6 mois. - Télétravail ponctuel possible, poste basé à Lamballe-Armor - Cycle de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30 juillet 2026, date de clôture de l'appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh ou par voie postale à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources Humaines 41 rue Saint Martin - CS 3002 - 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex Renseignements : Mme Anne Sophie GEFFRAY, Directrice des Ressources Humaines, Ou Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice emploi - recrutement au 02 96 50 85 39