Conseiller en emploi (H/F) 05 - GAP
Offre n° 211FNJS
Conseiller en emploi (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
** Prise de poste si possible mi-août ** Rattaché(e) au service emploi de la structure, vos interventions ont pour objet de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés en lien avec les besoins en recrutement des entreprises. Vos principales missions seront : - Mettre en relation des jeunes avec des entreprises partenaires qui recrutent. - Initier des mesures d'accompagnement dans l'emploi (tutorat, stages, immersions.) - Participer à la mise œuvre des actions portées par le service Entreprises (Job dating, Visites d'entreprises,.. - Animer des actions individuelles et collectives en direction des jeunes autour des techniques et des outils sur les thèmes de l'accès à l'emploi et les compétences. - Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'Entreprise en entretien individuel ou en collectif Vous recevez les jeunes en entretien pour favoriser les mises en relation avec le marché de l'emploi. Vous appréciez tout particulièrement la « prospection terrain » et vous maitrisez les mesures à l'emploi en faveur des jeunes. Compétences requises : Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers collectifs Maîtriser les mesures pour l'emploi et les dispositifs publics d'insertion des jeunes Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine Avoir une bonne connaissance du monde économique de l'entreprise et de ses métiers Maîtriser l'outil informatique Pour candidater, CV et lettre de motivation indispensable
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - Secteur insertion ou recrutementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - insertion pro, RH ou formation Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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