Conducteur ripeur (CACES R482) H/F 51 - Reims
Offre n° 211FQHY
Conducteur ripeur (CACES R482) H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement des déchets, un ripeur pour une mission en intérim à Reims (51100). Le candidat devra justifier d'une expérience dans un poste similaire. CACES R482 OBLIGATOIRE - Collecte des déchets selon un planning établi - Chargement et déchargement des bennes - Respect des consignes de sécurité et de propreté - Travail en équipe avec les chauffeurs et les autres ripeurs Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le traitement des déchets, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !GA
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
50 à 99 salariés
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