Conseiller adaptation au changement climatique (H/F) 14 - Caen
Offre n° 211FQPJ
Conseiller adaptation au changement climatique (H/F)
14 - Caen - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Sous Responsable Pôle Innovation et Territoires au sein de la direction du service aux appuis et territoires Vos principales missions seront les suivantes : - Relation avec les EPCI pour la mise en œuvre des actions ci-dessous - Rédaction de plan d'adaptation et de continuité d'activité pour les entreprises - Sensibiliser les entreprises à la démarche RSE et réaliser des diagnostics RSE - Réalisation des diagnostics en entreprise » adaptation au changement climatique » outil national du réseau) - Participer aux actions de sensibilisation (ateliers, réunions, conception de support d'information) sur l'adaptation - Participer à l'organisation d'un événement de restitution en lien avec les partenaires et les financeurs - Promotion des services de la CMA auprès des entreprises et partenaires - Relation avec les EPCI pour la mise en œuvre des actions. - Appui à la coordination et à l'ingénierie du projetNiveau bac + 2/3 minimum dans le domaine de la gestion d'entreprise et/ou du développement durable. Expérience souhaitée dans le domaine de la transition écologique et climatique. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Les compétences attendues : - Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse et d'une aisance relationnelle. - Savoir animer une réunion - Réaliser des diagnostics - Sens de la relation client - Connaissance en transition écologique et spécifiquement en changement climatique - Activités complémentaires : - Conception et réalisation d'études
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Temps partiel - 7H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2519.0 Euros à 2520.0 Euros sur 12 mois
- + 13eme mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE
20 à 49 salariés
Les Chambres de Mtiers et de l'Artisanat sont des tablissements publics grs par des chefs dentreprise lus par leurs pairs. Elles constituent un rseau national de 19 structures au service des valeurs de lartisanat et des entreprises de proximit, Premire entreprise de France . Elles sont charges de reprsenter auprs des pouvoirs publics, les intrts gnraux de lartisanat et des entreprises de proximit.
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