3 Animateurs d'activités périscolaires à SEURRE (H/F) 21 - SEURRE
Offre n° 211FRBK
3 Animateurs d'activités périscolaires à SEURRE (H/F)
21 - SEURRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Pour la rentrée de septembre. Sous l'autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, en tant qu'animateur périscolaire, vous serez chargé d'assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants. Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure avec l'équipe Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités, Intégrer les objectifs du Service éducatif Participer aux réunions pédagogiques d'équipe. Respecter et faire respecter l'utilisation des locaux et du matériel de la CCRS Gérer les listes de présence Assurer la transmission auprès de sa hiérarchie Titulaire du BAFA ou d'un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience dans le secteur de l'animation ou de l'accompagnement pédagogique des enfants. De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles. Vous disposez de connaissances des publics enfants et avez une bonne maîtrise des techniques D'animation. Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts. Qualités relationnelles et pédagogiques, Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, Imaginatif et créatif, Discrétion et sens du service public, Etre garant de la sécurité affective et physique de l'enfant (rythme de l'enfant, tenue correcte de l'animateur), Avoir le sens des responsabilités, autonomie, Ponctualité, disponibilité et adaptabilité dans les horaires de travail dans le cadre général fixé par le service. Temps de travail : 1 poste en animation à 10.71h annualisé (midi et 200h en Accueil de Loisirs Sans Hébergement) 2 postes en animation à 10.97h annualisé(midi et 240h Accueil de Loisirs Sans Hébergement) Rémunération : selon expérience, rémunération statutaire + régime indemnitaire Avantage : prestations d'actions sociales, participation mutuelle et prévoyance Adresser CV et LETTRE DE MOTIVATION via le lien postuler
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 11H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Rémunération statuaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - L'une des formations est requiseCette expérience est indispensable
Formations
- Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA ou équivalent Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- BAFA / CAP petite enfance ou équivalentCette compétence est indispensable
- Techniques d'animationCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC RIVES DE SAONE
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.rivesdesaone.fr/
Située dans le triangle de Beaune, Dijon, Dole, la communauté de communes Rives de Saône compte plus de 21 0000 habitants et offre des paysages bucoliques composés de forêt, de prairies, d'étangs, de canaux et de rivières. Territoire recherché depuis peu par une population urbaine souhaitant un autre cadre de vie, au carrefour des voies fluviales, elle fait du développement économique et touristique et de l'évolution des centres bourgs des axes forts de ses politiques publiques.
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